Sesiones individuales dentro del marco empresarial, organizacional, profesional. Los objetivos del proceso de coaching se pueden marcar en una tríada donde la empresa, el profesional y el coach acuerdan los objetivos a alcanzar en las sesiones de coaching. Suelen ir relacionados con la mejora de aspectos tales como definición e integración del rol profesional, mejorar las capacidades como líder y adquirir nuevas herramientas, la comunicación dentro del equipo, validar, recuperar la confianza en tu rol, mejorar los resultados empresariales... acompañamiento en procesos de cambio, transformación de cultura, misión, visión, valores... Acompañamiento de procesos de cambio (liderazgo de equipos de nueva creación, equipos directivos, transformación de cultura y organizaciones, alineamiento, propósito, misión, visión, valores).