Sesiones de coaching de equipos o grupos de personas que trabajan juntas. En estas sesiones grupales se pueden trabajar aspectos como la cohesión del equipo, la empatía, la comunicación, el compromiso... los roles y funciones dentro del equipo, buscar el alineamiento con los valores de la organización, diseñar un plan de acción para el futuro... Acompañamiento de procesos de cambio (equipos de nueva creación, equipos directivos, transformación de cultura y organizaciones, alineamiento, propósito, misión, visión, valores).